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山东省女子监狱（以下简称“女子监狱”）坚持在治警、强警、惠警、励警上持续用力，实现了队伍建设水平的不断提升。

以治警明纪为方向，锤炼队伍过硬作风

女子监狱牢固树立安全首位意识和底线思维，强化罪犯现场管理制度、隐患排查制度的严格落实。加强干警平时考核、值班备勤、日常考勤和请销假管理。明确执行外出执勤任务执法流程和工作职责。严格按照警容风纪管理规定，定期组织开展警务礼仪训练及考核，加强日常督察通报，强化纪律作风。

以强警提质为抓手，锻造队伍实战本领

每年举办狱内侦查、狱政管理、安全生产、执法管教等业务培训和实战技能训练，打造“教、学、练、战”一体化培训模式。构建指导师、导师、师父“三层级”帮带助学体系，开展“名师高徒”评选，举办教研论坛和交流活动，全面提升队伍能力素质。

以惠警暖心为保障，营造队伍敬业氛围

建立队伍状况定期分析研判机制，抓好干警政治生日、荣誉退休等活动。班子成员定期深入一线谈心谈话，常态化组织节日走访慰问。围绕健康女监、书香女监建设，积极改善餐饮质量，定期组织干警健康体检和情绪压力评估，举办读书荐书、趣味运动会，提升职业认同感、归属感。

以励警聚力为牵引，激发队伍向上活力

女子监狱坚持倾向一线、实干实绩导向，扎实做好先模选树，组织先模人物参加事迹报告会、“记者见面会”。深入开展季度之星、最美监狱人民警察等评选。开设“女监先锋”“先模之光”专栏，积极宣扬先进典型和感人事迹，提升队伍凝聚力、战斗力。